查看详情>> 团队激励 每个人都是可以被激励，从而提高工作绩效的。那么，如何才能有效地激励团队中的每一位成员呢？作为管理者，你应该制定一个正式的、综合性的员工激励计划，从而给与团队成员持续有效的激励，帮助团队创造佳绩。通过这堂课程的学习，你将学习综合性员工激励方案包含的几大要素，从而学会制定有效的激励方案。 课程概要： 制定综合性的激励方案。 员工价值观与积极性管理。 运用正确的管理方式帮助员工进步，应需而变拓展团队技能，评估员工技能。 课程作用： 针对员工，对员工价值观与积极性的管理。 针对管理层运用正确的管理方式帮助员工进步。 课程对象：国营、民营等不同类型企业管理层人员 课程时间：1天（8学时）

查看详情>> 建设高效团队 团队合作对于公司的业绩至关重要。而作为管理者，你的日常工作就包括培养团队的合作精神。但团队合作不会自然而然地就形成：团队并不只是将一群人简单地组合在一起。你有没有想过你的团队和其他团队有何不同？是什么把大家凝聚在一起？通过这样的分析，你便可以找到一些有助于提高团队业绩的技巧。 课程概要： 团队组成要素。 提高团队的业绩。 奠定高效团队的基础。 打造团结协作的团队。 课程作用： 认知团队合作意识。 打造团队凝聚力，协作力。 提高团队合作力，提升团队的业绩。 课程对象：国营、民营等不同类型企业管理层人员 课程时间：1天（8学时）

查看详情>> 提升管理沟通能力 沟通的效率取决于说者与听者双方对彼此的理解程度。即使是来自同一文化，讲同一种语言，追求同一个目标的两个人，彼此之间也会经常无法理解，甚至会发生冲突。因此，你需要了解解决这一问题的必要性。 课程概要： 确定你的沟通风格； 确定听众的沟通风格； 复述的威力； 如何表现同理心； 提问的诀窍。 课程作用： 根据各人不同的特质设置不同的语言表达风格； 让沟通更具效用性，减少沟通过程中语言的衰减； 掌握提问技巧。 课程对象：国营、民营等不同类型企业管理层人员 课程时间：一天（8学时）

查看详情>> 提升管理沟通能力 沟通的效率取决于说者与听者双方对彼此的理解程度。即使是来自同一文化，讲同一种语言，追求同一个目标的两个人，彼此之间也会经常无法理解，甚至会发生冲突。因此，你需要了解解决这一问题的必要性。 课程概要： 确定你的沟通风格； 确定听众的沟通风格； 复述的威力； 如何表现同理心； 提问的诀窍。 课程作用： 根据各人不同的特质设置不同的语言表达风格； 让沟通更具效用性，减少沟通过程中语言的衰减； 掌握提问技巧。 课程对象：国营、民营等不同类型企业管理层人员 课程时间：一天（8学时）