一、 人才测评是人力资源管理者的必修课
1.1 人才测评可以提升人力资源管理效率
1.2 人才测评是人力资源管理的关键技术
1.3 人才测评是人事决策的重要工具
二、建立人才测评标准体系
2.1 人才测评标准的构成
2.2 制定人才测评标准的流程
2.3 寻找测评指标的方法
2.4 人才测评指标操作化
三、人才测评技术
3.1 情境模拟
3.2面试技术
3.3 心理测验
3.4行为问卷
3.5评价中心
3.6测评工具组合
3.7如何选择测评方
四、人才测评流程
4.1 明确测评目的
4.2 选择测评指标
4.3 选择测评方法
4.4 测评方案设计
4.5 测评实施
4.6 测评数据处理
4.7 撰写测评报告
4.8测评结果反馈
五、人才测评应用案例
5.1 人才选拔与竞聘中的应用
5.2 培训管理中的应用
5.3 管理团队素质盘点中的应用
5.4基于胜任力模型应用人才测评体系